太原安定医院召开中层干部培训大会,

　　医院中层干部的执行力决定着组织执行的水平，与医院正常运行及发展前景密切相关。实施中层干部培训以全面提升干部执行能力，是医院干部人力资源管理的重点任务之一。

　　为提升我院中层干部管理水平和执行力，进一步提高中层管理团队的自身修养，11月14日下午，太原安定医院刘芳副院长对医院中层干部进行管理培训，我院中层干部人员共50余人参加培训。

　　刘佳云党委书记发表讲话，就党的基本知识以及党风廉政建设及中层干部廉政职责等作了系统的讲解。强调广大中层干部要加强党性认识，从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面内容，努力提高自身修养，不断进步。>>>想了解更多，请联系我们 0351-5632239/15364920787

　　刘芳副院长就“如何做好中层干部”为医院中层授课。她强调现代医院管理中中层干部必须具备完善的制度管理体系，制度、执行、监督、解决问题四个环节，中层管理者除需具备专业技能之外，更重要的是做好自我管理、向上管理、横向管理及向下管理，而提升管理能力和思维的重要途径就是学习。医院的发展好比高铁动车，而各个科室要像高铁的每节车厢一样要有自己的能动作用，才能推动医院不断发展。

　　随后对医院中层干部进行了全面的考核，对今后工作有了更好的认知.

　　2019年是太原安定医院“创建平安医院”和“质量管理”的一年，这次中层干部培训只是其中之一，通过这次活动大家对自己过去的工作作了整理，也对下一步的工作作了规划，今后还会有很多各种内容的培训，大家要统一思想，不忘初心，为实现我们专科精神疾病医院的愿景继续前进。

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